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        招贤纳士

        人才理念

        选人的专业:德才兼备,以德为先;有德有才,予以重用;有德无才,铸就提升;产业化德有才,限制使用;产业化德无才,坚定不用。

        用人的规律:重视信任,生存共荣;对人才给予充分的重视信任,用人所长避其所短、知人善用,丰厚挖掘人才的以外潜能、落实企业与个人的共赢;对于与商家共同成长起来的人才,更是咱们企业宝贵的能源;对荣辱与共、努力、能吃亏的职工,咱们更应加以重点保护,决不让“雷锋”吃亏,奉献者应得到客观的报恩。
        特别对于管理干部,更应以公司的人才理念为指导、以博大的胸怀来大胆培养新人、用好新人,援助新人与年青人规划好工作生涯,为企业的腾飞培养更多德才兼备的标准、管理、运销、研制人才。因企业发展要求,邀请有志之士加盟。